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LA DESCRIPTION

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) est un organisme de recherche et de conseil en gestion de la santé publique qui se consacre à l'amélioration de la santé des individus et des communautés dans le monde entier. JSI recherche actuellement un conseiller technique provincial pour le projet MOMENTUM Transformation et équité de la vaccination de routine financé par l'USAID. L'objectif global du projet est de renforcer durablement les programmes de vaccination de routine afin de 1) surmonter les obstacles persistants qui contribuent à la stagnation et à la baisse des taux de vaccination dans les pays soutenus par l'USAID, et 2) de s'attaquer aux obstacles qui empêchent d'administrer des vaccins vitaux et d'autres services de santé aux enfants qui n'ont reçu aucune dose et qui sont sous-immunisés.

Le projet soutient le gouvernement du Burundi à identifier et à surmonter les obstacles qui empêchent d'atteindre les enfants zero dose et sous-vaccinés afin de réduire les maladies évitables par la vaccination et les épidémies. Le projet soutiendra l’extension et le renforcement de la fourniture de services de vaccination dans les zones géographiques désignées ; l’amélioration de la génération de la demande, de l'engagement communautaire et contribution au développement et à la mise en œuvre de stratégies de changement social et comportemental; ainsi que le renforcement du leadership, la gestion des données de vaccination et la gestion des programmes de vaccination et soins de santé primaires.

SOMMAIRE

Le (la) conseiller(ère) technique provincial(e) en matière de vaccination de routine sera basée dans sa province d’affectation (i.e., Gitega, Rutana, Makamba ou Cankuzo) et sera chargé(e) de la planification, de la mise œuvre et du suivi de la mise en oeuvre des activités du projet en général. Il/elle fournira une assistance technique à l’équipe du Programme Élargi de la Vaccination (PEV) aux niveaux périphériques (provinces, districts, formations sanitaires et communautaires), et aux partenaires pour renforcer les systèmes de la vaccination de routine et augmenter la couverture vaccinale.

Sous la supervision directe du Conseiller principal en immunisation, avec le leadership du Chef d'équipe du projet, il travaillera en collaboration avec le PEV et devra s'acquitter des responsabilités non exhaustives suivantes :

• Planifier et coordonner toutes les activités du projet au niveau des districts de la province en collaboration avec les collègues au niveau national en charge du changement social et comportemental; du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage; et de la gestion des données, le cas échéant.
  
• Assurer le leadership technique du projet pour la vaccination de routine à travers l’assistance technique apportée au district dans le cadre du PEV.
  
• Renforcer les capacités du personnel de santé sur les stratégies de vaccination, les techniques d'administration des vaccins, et les stratégies de communication pour sensibiliser la communauté à l'importance de la vaccination, sur la gestion des données, sur la logistique et la gestion des vaccins;
  
• Servir de représentant technique du projet et s’engager de manière proactive avec d’autres agences, institutions et parties prenantes œuvrant au niveau provincial.
  
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers, et autres professionnels de santé de la province pour partager les connaissances, harmoniser les pratiques de vaccination et assurer une réponse coordonnée aux besoins des bénéficiaires;
  
• Collaborer étroitement avec les leaders communautaires et les organisations locales pour promouvoir la vaccination au niveau de la province
  
• Fournir une assistance technique pour la mise en place au niveau provincial des plateformes de prestation de service innovantes et des processus de planification existants pour identifier et vacciner les enfants zéros-doses et sous-vaccinés, guidés par l’approche genre et d'autres considérations d'équité.
  
• Appuyer dans la gestion des stocks de vaccins, y compris la planification des besoins en vaccins, le stockage approprié, et la distribution aux centres de santé.
  
• Assurer la qualité du travail et la réalisation de toutes les activités dans le respect du budget.
  
• Apporter son appui technique dans l'organisation des réunions de revue, d'analyse et d’utilisation des données de vaccination pour la prise de décision basée sur des évidences
  
• Assurer que le processus de saisie des données est conforme aux protocoles de saisie du projet; travailler avec la province pour améliorer la complétude des données.
  
• Apporter son appui technique dans le remplissage des rapports et autres analyses requis , s’assurer de leur exactitude, de leur complétude, et de leur soumission à la hiérarchie en temps opportun.
  
• Veiller au respect et à la conformité avec les politiques, règles et règlements de JSI et de l’USAID.
  
• Communiquer régulièrement avec l’équipe national du projet Burundi à Bujumbura, en partageant les informations en temps opportun.
  
• Représenter JSI au niveau du partenariat provincial pour la vaccination.
  
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le superviseur de temps en temps.

Activités générales :

• Faire des mises à jour hebdomadaires sur le progrès des activités au superviseur avec une planification des activités de la semaine à venir.
  
• Participer à des appels téléphoniques hebdomadaires avec l’équipe pays.
  
• Compléter et contribuer à tous les rapports de projet, y compris les rapports périodiques et des comptes rendus détaillés pour chaque voyage effectué.
  
• Autres tâches assignées.

COMPÉTENCES

• Connaissance du système de santé burundais, et plus particulièrement du système de vaccination, notamment dans ses composantes suivantes: prestations de services, communication et engagement communautaire, gestion des données, logistique et gestion des vaccins, etc au Burundi.
  
• Excellentes compétences en communication et en présentation pour fournir des recommandations et des conclusions au personnel et à la direction.
  
• Compétences analytiques démontrées et aisance avec les données, les mesures et les méthodes statistiques.
  
• Capacité de rédaction et de synthèse
  
• Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
  
• Excellente attention aux détails.
  
• Connaissance de l'utilisation de logiciels tels que Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Gmail, Google Drive, Teams, Zoom et des outils de communication Web. La maîtrise de DHIS2 constituerait un atout.
  
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
  
• Excellente connaissance du français.
  
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

• Un diplôme de niveau universitaire en Santé Publique ou en soins infirmiers avec plus de 2 ans d'expérience dans la gestion de programme de santé publique .
  
• Une connaissance approfondie des programmes de vaccination et de santé maternelle et infantile.
  
• Au moins 5 ans d'expérience directe du programme PEV et/ou la prestation de services sont requis.
  
• Une connaissance du système de santé du Burundi.
  
• La capacité à suivre régulièrement et à présenter les progrès du programme.
  
• La capacité avérée à travailler dans le cadre d’un programme de développement sanitaire complexe et multi-interventions, en collaboration avec le PEV, les partenaires internationaux et nationaux.
  
• L’engagement personnel et professionnel en faveur de l’égalité des sexes.
  
• Une expérience de travail dans le cadre de programmes multi-institutionnelle.
  
• Une expérience de travail sur un projet de l’USAID est préférée.

Ce poste est ouvert aux ressortissants burundais. Les candidats doivent résider dans la province d'affectation (i.e., Gitega, Rutana, Makamba ou Cankuzo) et indiquer leur province de résidence dans leur candidature.

PIECES A FOURNIR :

• Un curriculum vitae.
  
• Une lettre de motivation.
  
• Trois références professionnelles.
  
• Une indication de votre province de résidence.

Seuls les candidats présélectionnés seront avisés. Les entretiens se déroulent sur une base continue.

JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé envers la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, d'état matrimonial, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d'informations génétiques, affiliation politique ou statut d'ancien combattant protégé dans toute décision d'emploi. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.